“全国工人先锋号”四川蓝彩电子科技有限公司

 公司新闻     |      2022-05-27 03:35

  近日,四川蓝彩电子科技有限公司(下称“蓝彩电子”)测试上带班荣获2022年“全国工人先锋号”称号。该班组曾在遂宁市“三个十万”劳动竞赛和“定向定量”劳动竞赛中取得优异成绩,并获得多项发明和实用新型专利授权,2016年被评为全国“安康杯”竞赛活动优胜班组。

  人员减少约35%,产能提升约30%,人机比降低约20%……这一系列耀眼成绩让我们不禁好奇:这支处于公司产品线人的队伍,到底有何“魔力”能为公司增产创效作出巨大贡献?

  蓝彩电子成立于2010年,是一家专业从事新型二、管相关应用产品研发、生产、销售的国家级高新技术企业,先后获得“四川名牌”“遂宁市市长质量奖”等荣誉。测试上带班主要承担公司二极管、三极管产品的测试、编带工作,也是生产的最后一道工序。

  5月12日,伴随着机器轰鸣声,蓝彩电子测试上带班核心成员、高级工程师黄武,像往常一样来到车间,查看新改进的设备运行情况。

  在一台设备前,黄武放慢了脚步,“最早对产品外观不良的检测,主要是依靠人工,通过持续改良后,可以依靠摄像头进行识别,但识别出来后,仍需要人工抓取,非常影响生产效率。”黄武指着二代改进型设备上正快速运转的“机械手”说,现在的新设备再也不需要人工去抓取,都是自动识别、自动抓取,“以前人机比为1:10,现在为1:12,一名工人最多可操作14台设备。”

  生产设备的持续改进源于公司高度重视科技创新,从资金、人力等各方面给予保障。“公司每年以不低于销售收入5%的比例投入到技术研发,保证了中心对研究开发的资金需求。”蓝彩电子总经理助理喻明伟说,公司拥有各类先进的研发、检测及中试设备170余台(套),设备原值高达2000多万元。

  近年来,蓝彩电子加大技术创新力度,积极开展核心技术攻关,形成了浓厚的研发氛围,科技人员积极创新。通过积极构建电子技术研发平台,公司与电子科技大学、中国兵器工业集团第58所建立了产学研联合实验室。公司荣获四川省科技进步三等奖1项,累计申请并获得授权百余项知识产权,与电子科技大学合作国家科技支撑项目2个,承担10余项政府科技项目,其中省部级科技项目5项。

  改良设备需要技术创新,更需要人才支撑。测试上带班有112人,其中高级技师3人、技师4人、高级工4人。

  黄武就是其中的一名技术骨干。2016年,黄武入职蓝彩电子,几年来他参与了测试上带班生产设备的升级改进。近年来,公司持续创新人才工作机制,提倡团队精神,唯才是举、因人而用,最大程度激发团队活力,不断提高技术、管理人员的整体素质,“通过一系列的培训和激励机制,促进员工成长进步,提升员工工作积极性,让每个班组充分发挥自己的优势,提升产量非常快。”蓝彩电子生产部经理杨斌说,公司生产部分了6个班组,负责产品的前、中、末端,测试上带班属于产品生产末端环节,所有员工分为AB班两个班。

  生产效率提升带动产量提升,让蓝彩电子的产值持续增加。与2020年及2021年同期相比,每年提升约30%产能,今年销售额预计比2021年增加20%。

  在持续改进人才培养支持机制的同时,蓝彩电子强化政策激励,制定更积极、更开放、更有效的人才政策,打造英才向往之地,持续引进高级人才。公司从电子科技大学、四川大学、四川理工学院、西南科技大学等院校和大型电子信息企业,引进各类经验丰富的半导体技术专业人员加盟,从中国兵器工业集团第58所等科研院所聘请技术专家,现外聘高级顾问博士生导师3人、高级工程师4人。

  “公司还全力优化人才结构,大力培养青年人才。”喻明伟说,测试上带班人员组成包含有普通员工、一线技术人员、高级工程师、管理人员、品质检验人员,平均年龄30岁左右,是一支特别年轻的队伍,也是一支特别能打硬仗的队伍。(全媒体记者杜林德)

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